Nota repudia violência contra servidoras(es) do município de Curitiba
A APP-Sindicato manifestou nesta sexta-feira (25) seu veemente repúdio e sua integral solidariedade às(aos) servidoras(es), em especial às(aos) educadoras(es) da rede municipal de Curitiba, que têm sido vítimas de recorrentes episódios de violência no exercício de suas funções. A entidade reafirma que é urgente edificar uma sólida cultura de paz no ambiente escolar e garantir condições adequadas de segurança em todos os locais de trabalho.
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“Diante desse cenário, a APP-Sindicato exige uma resposta imediata e efetiva da Prefeitura Municipal de Curitiba e da Secretaria Municipal de Educação (SME). A gestão pública tem o dever legal e moral de prestar contas às educadoras, aos educadores, às famílias e a toda a sociedade, demonstrando compromisso concreto com a integridade física e psíquica de suas servidoras e de seus servidores.”
Contudo, o avanço dessas agressões exige ir além da indignação posterior aos fatos. É indispensável que o poder público municipal assuma a responsabilidade de implementar políticas permanentes de prevenção e mediação de conflitos, assegurando suporte amplo às equipes escolares e tornando cada unidade de ensino um espaço seguro de acolhimento e convivência pacífica.
Confira a nota na íntegra:
NOTA DE REPÚDIO À VIOLÊNCIA E SOLIDARIEDADE ÀS EDUCADORAS E EDUCADORES DE CURITIBA
A APP-Sindicato vem a público manifestar repúdio a todo e qualquer ato de violência, ameaça ou agressão cometido contra Educadores(as) e demais trabalhadoras(es) do serviço público municipal de Curitiba.
Agressões contra quem dedica sua vida a cuidar, educar e servir à população são absolutamente inaceitáveis e não podem ser naturalizadas nem tratadas como fatos isolados. Os recentes e graves episódios registrados, como a agressão física sofrida por uma professora da educação infantil na Regional Cajuru, somada às crescentes situações de intimidação enfrentadas por profissionais em CMEIs, escolas e unidades de saúde, expõem uma realidade alarmante de vulnerabilidade que atinge quem está na linha de frente do atendimento social.
Diante desse cenário, a APP-Sindicato exige uma resposta imediata e efetiva da Prefeitura Municipal de Curitiba e da Secretaria Municipal de Educação (SME). A gestão pública tem o dever legal e moral de prestar contas (às)aos educadoras(es), às famílias e a toda a sociedade, demonstrando compromisso concreto com a integridade física e psíquica das(os) Suas(seus) servidoras(es).
Para deter a escalada das ocorrências, não bastam notas formais ou ações pontuais após o fato consumado. É urgente e indispensável que o poder público municipal adote medidas efetivas e contínuas de prevenção à violência nas unidades educacionais.
Para isso, a gestão precisa garantir protocolos e estrutura de segurança integrada com acolhimento imediato, suporte jurídico e acompanhamento psicológico e médico adequado à comunidade escolar e às(aos) profissionais atingidas(os). É igualmente fundamental assegurar condições dignas de trabalho ao enfrentar as causas estruturais da violência institucional, como a sobrecarga de trabalho, o déficit de profissionais de apoio (especialmente para o atendimento a crianças com deficiência) e a falta de equipes completas, além de ampliar as ações de promoção da cultura de paz por meio de políticas permanentes de mediação de conflitos, diálogo comunitário e programas pedagógicos voltados ao respeito mútuo.
Do ponto de vista jurídico, a APP-Sindicato orienta que toda situação de ameaça, agressão, intimidação ou violência ocorrida no ambiente de trabalho seja formalmente registrada e imediatamente comunicada à chefia da unidade e à Secretaria Municipal de Educação, preservando-se documentos, mensagens, imagens, vídeos e a identificação de eventuais testemunhas.
Conforme a gravidade do caso, também é recomendável o registro de boletim de ocorrência e a busca por atendimento médico, com a devida documentação das lesões ou dos impactos sofridos. A Administração Pública, na condição de empregadora, possui o dever de adotar medidas efetivas para preservar a saúde, a integridade física e a segurança de suas servidoras e de seus servidores, não podendo se omitir diante de riscos conhecidos ou de episódios repetidos de violência. A APP-Sindicato coloca sua assessoria jurídica à disposição da categoria para orientação e avaliação das medidas administrativas e judiciais cabíveis em cada situação.
A APP-Sindicato reafirma seu compromisso histórico com uma educação pública de qualidade, humana, inclusiva e pautada na construção de uma cultura de paz. Ensinar e aprender exigem um ambiente seguro, acolhedor e livre de medo.
Curitiba, setembro de 2026.
Direção da APP-Sindicato
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Fonte:appsindicato.org.br
